工伤停工留薪期间工资怎么算呀,我们单位是实行岗位技能工资,每个月的工资基础工资1000不到,每次上班赚工分,最后一分多少钱,每个月除扣了保险啥的6000左右,然后每三个月发一次奖金,过年发年终奖,年工

更新时间:2021-03-07 00:35:12
问题描述:
工伤停工留薪期间工资怎么算呀,我们单位是实行岗位技能工资,每个月的工资基础工资1000不到,每次上班赚工分,最后一分多少钱,每个月除扣了保险啥的6000左右,然后每三个月发一次奖金,过年发年终奖,年工资15万左右。工作单位说是计件工资,这样的话停工留薪期就是每个月只给发的基本工资,还有一些其他的,算下来扣了保险就是一千块钱。因为是小腿截肢,停工留薪期还蛮长的,也没有做工伤等级鉴定呢,目前还在停工留薪期,这种情况可以要工资么,还是说单位给的就是正确的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
每个月十五号发放工资,每个月薪水4500从七月份刚开始每个月几百几百的发工资,七月份薪水发过3000
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板说,每个月有两天休假,四月份单位放假三天,还有满勤奖吗,我是每个月4500工资,工资怎么算
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间绩效工资发吗
工伤期间绩效工资发吗
工伤工资待遇 10335
你好我现在工伤,请问我的工资怎么算,平时每个月的工资4500左右
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司里面是计件工资并不是拿月薪的,工伤停工留薪期间的工资也就是跟平常每个月发的工资差不
尊敬的咨询者,您好,根据你提出咨询的问题,一般按照劳动合同规定进行处理的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤停工留薪工资,是伤钱12月的平均工资,是每个月发的工资吗,年底发的奖金算不算在一起。
《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施细则,看是如何规定的,没规定时法院在实践中一般按这三
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问退休工资每个月多发了,连续一年,现在工资发放中心发现了,每个月扣发大部分工资
如果确实属于多发,相关部门扣回也是有合理性的,但不应当低于当地的最低生活水平。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是从去年5月份在这个厂上班,也沒签合同,工资是每个月发1500做生活费,其余工资劳板说的年底
可以到单位所在地的劳动监察大队投诉。也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
张律师,老板没有让签订劳务合同和提供有效身份证明,但是老板雇佣未成年童工被查获,本人没有违反法律刑事
无需担责。如果您发现公司有违法行为,可以向劳动行政部门或警方举报。同时,保留好相关证据,如工作记录、聊天记录等,以证明自己的清白。如被要求配合调查,应如实陈述情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为我打算辞职,这样是不是签的合同不算,但是属于我们的没有给我们,我当时签合同的时候应该一式两份?
针对此情况,您可以选择书面辞职并主张权益,或寻求法律援助。书面辞职可确保离职的正当性,同时主张未签合同的双倍工资等权益。如情况复杂,可咨询专业律师,通过法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
保安招聘要求是什么
保安招聘要求具体包括以下几点:1. 拥护党的基本原则,遵守法律,品行良好;2. 身体健康,年龄、身高符合要求;3. 具备初中以上文化程度或相关专业资格。处理方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26486 人
未成年被中介所要中介费怎么办?
刚刚
欧俊律师
近期帮助 8865 人
在深圳报名驾校,不给练车,违规刷学时,退费退学难怎么办?
21秒前
欧俊律师
近期帮助 8865 人
合伙人散会后原先答应原额退股但一直没退这种可以起诉嘛
1分钟前
黄婷婷律师
近期帮助 24 人
企业用的图片侵权了怎么赔偿比较合适
2分钟前
黄婷婷律师
近期帮助 24 人
你好本人在工厂上班一线员工合同签的是8小时现在上12小时夜班被领导拍照又睡觉现象被罚款有法律依据吗
3分钟前
秦宇律师
近期帮助 53113 人
三轮车穿马路被汽车撞了,三轮车全责,三轮车可以走保险吗
4分钟前
姜月律师
近期帮助 25274 人
租房要求租一年不算违约,理论上今年7.12就满一年租房了,这样合法吗
5分钟前
任涌律师
近期帮助 96935 人
劳动关系在上海,帮助山东子公司采购材料,子公司无能力给货款,供应商能告到我嘛?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询