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提出主动离职，因有培训协议在，但是公司提出赔偿金额不合理，我这边合同到期又未续签，未满一年，我可以以此要求公司按2倍工资赔偿嘛？
更新时间：2021-03-06 23:47:00
问题描述：
提出主动离职，因有培训
协议
在，但是
公司
提出赔偿金额不合理，我这边合同到期又未续签，未满一年，我可以以此要求公司按2倍
工资
赔偿嘛？
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劳动合同
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1、
用人单位
不续签劳动合同，用人单位需要向
劳动者
支付补偿金（每服务一年需要支付一个
月工资
）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-06 23:42:08
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劳动
合同
到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同
离职
的，无赔偿，劳动合同到期，用人单位不同意续签，要求员工离职的，劳动者可以要求支付
经济补偿金
，工作1年支付1个月工资。
2021-03-06 23:45:09
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公司不和你续签的，是要支付
经济补偿
金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
2021-03-06 23:47:00
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