劳动合同快到期,企业还没有给到续签的消息,如果员工是想续签,公司不续合理吗?

更新时间:2021-03-06 13:21:13
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您好,劳动合同快到期,企业还没有给到续签的消息,如果员工是想续签,公司不续,合理吗
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    我国《劳动合同法》规定,劳动合同续订需要经过以下程序
    1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。
    2.只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
    3.签订续订劳动合同的协议书
    4.鉴证或者备案
    经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
    2021-03-06 13:13:32
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    根据《劳动合同法》规定,劳动合同续订需要经过以下程序:
    1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。
    2.只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
    3.签订续订劳动合同的协议书。
    4.鉴证或者备案。经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
    2021-03-06 13:18:25
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    公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
    2021-03-06 13:21:13
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劳动合同到期不续签,劳动合同到期了,我不想跟公司续签了,能拿到失业保险吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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你好,我的合同快到期了,公司问我是否要续签。 我现在不续签的话公司有赔偿吗
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同。 超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十四
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合同到期,用人单位要续签,本人不想续签,这种情况有补偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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我的劳动合同到期,公司没有提出续签,也没有通知续签,我该怎么做?
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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我的劳动合同是20170210到期,之前公司通知我续签,我没签,也不想续签了。该怎么办?
是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的,根据《劳动合同法》第四十六条 (五)款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问
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合同快到期了,单位不给我续签了,我还想续签,怎么办呢
按照《劳动合同法》规定:当劳动合同快要到期,如果单位不想续签需要到期前一个月书面通知劳动者,没有通知的视为自动续签, 劳动者想续签单位不想续签,建议你找上级管理
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我因重病不能工作!公司要求我主动退出社保和辞职,困病公司有补偿吗病公司有补偿吗?
因病不能工作,可与公司协商调整岗位或申请病假。若公司强行解除,可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择应基于个人情况和合同条款,必要时可寻求法律援助。
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体检说有职业禁忌症。我能不同意调离工作吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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劳动合同提前解除是否需要给予补偿
劳动合同提前解除补偿情况各异。符合法定情形需支付经济补偿;违法辞退则支付双倍赔偿金;过失性辞退不补偿。具体操作需结合实际情况,如工作年限、工资标准等计算补偿金。
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上一家拖欠解除劳动赔偿金我该怎么办?
您好,针对拖欠赔偿金问题,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,双方达成一致可快速解决;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查;如问题仍未解决,可提起劳动仲裁
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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