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我在单位工作三年半，跟公司签订的劳动合同到期6个月未续签，现在想申请仲裁如何主张赔偿，劳动仲裁调解员说我的情况不适用劳动合同法第82条，因为我签订过劳动合同所以无法主张双倍工资
更新时间：2021-03-06 12:45:44
问题描述：
我在单位工作三年半，跟公司签订的劳动合同到期6个月未续签，现在想
申请仲裁
如何主张赔偿，
劳动仲裁调解
员说我的情况不适用
劳动合同法
第82条，因为我签订过劳动合同所以无法主张双倍工资
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用人单位
与
劳动者
签订3年
劳动合同
到期后是否要续签，法律无具体规定。是否续签，取决于劳动者和用人单位的意愿，只要双方协商一致，可以继续续签，新劳动
合同
的期限，双方约定即可，均不违法。
2021-03-06 12:36:56
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公司
合同到期半年没续签的，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的
经济补偿
。
2021-03-06 12:42:17
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劳动合同到期后单位不续签的赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-06 12:45:44
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