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你好，我在实习期正常离职签了离职协议，公司拖欠工资一个月，怎么办

更新时间：2021-03-06 12:28:48
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你好，我在实习期正常离职签了离职协议，公司拖欠工资一个月，怎么办
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实习期，签了六个月合同，已经做了三个月，想离职公司不给离职，怎么办？
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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我从公司离职，合同没有到期我就离职了，离职后压的一个月工资不发给我了，我该怎么办呢
你好，你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。
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实习期离职没有工资吗
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在校学生，实习期没有签劳动合同，一个月离职，公司拖欠工资不发，要怎么办
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 　　 1、
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实习期离职签订了实习协议，提前一周申请了离职，公司迟迟不办理离职手续
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
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实习期离职，怎么办？
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实习期公司未签合同，离职也只是老板口头解散部门，拖欠工资一个多月，怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳
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和公司签了培训期一个月，离职无工资的协议，现在上班二十几天想离职怎么办
你好，建议与用人单位协商，协商不成可以起诉。
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我实习期离职，公司不发工资怎么办，
您好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，希望帮到您。
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工伤与解除劳动合同的期限关系
工伤后解除劳动合同的方式包括协商解除和过失性辞退。选择时需考虑员工恢复情况、岗位需求及法律规定，确保合法合规并保障双方权益。
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劳动合同地址变更时是否有权获得补偿？
劳动合同地址变更时，常见处理方式包括协商变更或解除劳动合同。选择哪种方式需考虑实际情况，如双方意愿、合同条款等。协商变更可保持劳动关系稳定，解除则涉及经济补偿。
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三个月前我可以辞职而不签合同吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同与三方协议的主要区别分析
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年假结束了，这样合理吗？
你好，如果你在试用期，是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职，单位扣工资，可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁
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请问那个如果父母无工作，那个工作单位和职业填什么
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根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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