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你好，产假期间公司只发了四个半月的底薪这是对的吗
更新时间：2021-03-06 11:24:48
问题描述：
你好，
产假
期间
公司
只发了四个半月的底薪这是对的吗
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你好，法律对
女工保护
问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、
哺乳期
劳动合同
合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。
用人单位
不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-03-06 11:19:55
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你好，根据法律的规定，
企业
要注意
女职工
“四期”特殊
劳动保护
，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
2021-03-06 11:23:22
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2021-03-06 11:24:48
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产假期间有工资吗
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想问的就是产假期间还是只有底薪
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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产假期间工资每月发吗
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产假三个月到期之后还请假了，那产假那三个月底薪公司该不该发？
关于产假到期请假的问题，需要具体分析。例如： 1、员工休产假，在产假结束之后，员工就应该到公司上班。不能上班者需要到公司请假。如果员工无故未到公司上班，那么就
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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产假期间工资应全发
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产假期间128天公司应该每个月给底薪吗
你好，要给之前的工资 的。
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产假期间工资应全发
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请问修完产假后面就没去上班了，我要怎么处理？还有就是产假期间工资只发了底薪
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产假期间工资应全发
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产假期间公司是否应按平常工资发放？公司产假期间只发基本工资是否违法，公司产假期间只发基本工资该怎么办
你好，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁
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产假期间企业给发基本工资吗
您好！产假期间工资福利待遇不变。
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