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公司连续两个月少发工资,并且最后一个月给予辞退处置,并且并没有给出绩效原因或者什么原因
更新时间:2021-03-06 06:56:31
问题描述:
您好,
公司
连续两个月少发
工资
,并且最后一个月给予辞退处置,并且并没有给出
绩效
原因或者什么原因
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劳动法规
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用人单位
需要在一个月内与劳动者签订
劳动合同
;用人单位不得无故拖欠劳动者工资。根据你的描述,用人单位违反劳动法,建议及时到劳动局申请
劳动仲裁
2021-03-06 06:49:51
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找法网咨询顾问
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您好 保留相关
证据
协商不成
申请仲裁
主张违法
辞退
双倍
经济补偿
2021-03-06 06:55:28
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试用期
也有工资,未发工资辞退可以进行维权,先与单位协商要求补发工资,不成可准备证据向
劳动监察部门
投诉或者到
劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁
。
2021-03-06 06:56:31
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