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公司未给我缴纳社会保险费，我有权解除劳动合同吗？还可以向公司提出支付经济补偿金吗

更新时间：2021-03-06 02:34:50
问题描述：
公司未给我缴纳社会保险费，我有权解除劳动合同吗？还可以向公司提出支付经济补偿金吗
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劳动合同纠纷 1920
未足额支付劳动报酬和公司解除劳动合同并赔偿经济补偿金
直接以这个理由解除合同，主张经济补偿金，按上海的司法实践来看被支持的可能性较小
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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是否可以以公司未足额缴纳社会保险为由，解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
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公司未足额缴纳社保提出辞职，可以申请补偿经济补偿金吗？
可以主张。
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员工与之前单位尚未解除劳动合同，我公司依法为其缴纳五险，请问需要支付经济补偿金吗？
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，除此之外，没有其他的经济补偿。 2.根据《工伤保险条例
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公司未足额、欠缴社会保险的，劳动者可提出解除劳动合同，并要求赔偿一年一个月的工资的经济补偿可以吗？
解除劳动合同后社保的处理方式是：n　　一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社
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公司未足额支付加班费，我能申请解除劳动合同吗？解除劳动合同有经济补偿金吗？
能申请劳动争议仲裁，但依据未足额支付加班费解除劳动合同未必有经济补偿金。
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公司未及时足额支付劳动报酬，我提出解除劳动合同，我能否向公司请求支付经济补偿金？
根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
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公司未依法为我缴纳社会保险费，我提出解除劳动合同，公司是否应支付我经济补偿金？
解除劳动合同后社保的处理方式是： 　　 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办
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我的劳动合同即将到期，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要去工作吗？
建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司，是否违法？
你好，竞业协议属于补充协议
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一年内探亲假和婚假都可以休假吗？
根据单位的规定的
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你好，我想问一下劳动合同变更需要注意事项是什么
劳动合同的变更注意事项：用人单位应当与劳动者协商一致变更，劳动者要看劳动合同中的变更部分，与协商时是否一致等。若劳动者的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报
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劳动合同已经签订了三个月的试用期
你好，自动转正，一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？
你好，可以帮你争取合法权益
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
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