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暑假工和正常员工做一样的事情，但是工资却比正常员工少一半合理吗
更新时间：2023-04-18 09:05:18
问题描述：
暑假工
和正常员工做一样的事情，但是
工资
却比正常员工少一半合理吗
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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法律分析：要根据公司规定来确定工资是否一样。即使不一样，根据
公平原则
一般不应当低于当地最低工资标准。暑假工定性为勤工俭学，根据相关规定，校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。
2023-04-18 09:05:18
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