加班了,打卡没有打上,不给补签工时,不给加班费

更新时间:2021-03-05 14:38:48
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加班没有加班费,一直没有签订劳动合同,加班不给加班费,怎么维权
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强制加班,不辞职,加班没有加班费用
辞职后,加班费和工资应当正常支付。 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 工资包括:计时工资、计件工
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单位强制加班,没有加班费,不给调休
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但加班没加班费,加班说是来调休的,辞职了又不给你把加班工时调了,又不给加班费这样的工厂是合法的吗?
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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我是在食堂工作,现在我们不给上保险,加班还没有加班费,现在突然说加班还是没有加班费
您好,可以收集相关的证据,证明劳动关系和所欠的这些费用,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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加班没有加班费,也不补假。
你好,可以申请劳动仲裁的
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加班没有加班费,不加班反被扣钱
用人单位应当支付加班费,可以向劳动部门申请仲裁。
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我几天后就退休了。我能赔钱吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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如果我被调到另一家公司后被解雇,我怎么能要求适当的赔偿呢
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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就是我在这里上班,一个月除了星期三和星期天下五点,其他的的时候都是下10点,然后我不想干了,老板不同
根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,且应保证劳动者每周至少休息一日。你的工作时间和休息时间可能不符合法律规定,建议
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退休员工签订一年劳动合同还没有到期,现在退休有赔偿吗?
您好!最好是依据合同约定处理,因为您已经是退休人员,不再适用劳动法,所以是否补偿只能依据合同约定
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1因工作太累,个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的标准申请离职公司不批准怎么办
对离职不批的情况,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素,劳动仲裁通常更高效。
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公司需要我们重新签订劳动合同,从现在的成华公司签到另一个分公司,这样会不会有影响?
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