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员工在试用期因过失造成企业经济损失,企业要求赔偿,应该怎样赔偿,陪多少
更新时间:2021-03-05 14:34:47
问题描述:
员工在
试用期
因过失造成
企业
经济损失,企业要求赔偿,应该怎样赔偿,陪多少
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您好,
工伤赔偿
项目包括:
医疗费
、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、
生活护理费
、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请
劳动仲裁
索赔。
2021-03-05 14:30:39
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活
护理费
、
工伤
期间的
工资
、交通食宿费。
2021-03-05 14:32:15
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的
劳动者
及其遗属,在其得到
工伤补偿
时,
工伤保险
机构应支付一次性补偿金
2021-03-05 14:34:47
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