首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
诸问公司不与员工签订劳动合同员工在职两年多可以要求公司支付双倍工资赔偿吗资赔偿吗?
更新时间:2021-03-05 11:55:41
问题描述:
您好,诸问
公司
不与员工签订
劳动合同
员工在职两年多可以要求公司支付双倍
工资
赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1513180
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,
用人单位
需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2021-03-05 11:47:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1778699
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签劳动
合同
需赔双倍工资:根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
2021-03-05 11:52:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
993708
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关
证据
(
工资条
、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和
经济补偿金
。
2021-03-05 11:55:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5015
不签订劳动合同的赔偿双倍工资吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1644
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司遗忘与员工签订劳动合同,但员工知道公司不与其签订书面劳动合同需要向其支付双倍工资,是否应支付双倍
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
公司与员工忘了签劳动合同,现在被员工起诉了需要赔偿双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没和员工签订劳动合同,员工自己辞职不能享受公司赔偿的双倍工资吗?
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有与员工签订劳动合同,要求公司赔偿她在职期间的双倍工资,是否要赔偿的她双倍工资?
生交通事故后,劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付,但其所获得的赔偿,不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《企业职工工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司还不和我签订劳动合同,我想咨询可以申请要回未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿,和五险一金赔偿么?
1、养老保险:单位:22%、 个人8% 2、失业保险:单位:2%、 个人1% 3、生育保险:全由单位负担( 0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担( 0
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签合同,员工可以要求赔偿双倍工资吗?
法就是依据《劳动合同法》,根据有关规定,如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不跟你签,那就相当于签订了无固定期限劳动合
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因未与员工签订劳务合同,员工要求公司赔偿双倍工资并补偿一个月的工资
1、成立前的1到4月公司未成立,不属劳动法意义上的用人单位,双方未成立劳动关系;且公司未申领公章,无法完成劳动合同的签署,主观上没有过错,不具有支付义务。 2、
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被青团社兼职录取了,现在不想做了,但他说会影响信誉,我该怎么办?
涉嫌诈骗的,可以尝试报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签订后,是否需要提前30天离职?
交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是医院的护士。要决定和补偿什么。
赔礼道歉取得谅解
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
30天内提出离职申请,没到离职日期可以走吗
可以离职。离职处理方式:1. 协商解除,双方达成一致后办理离职手续;2. 提前通知解除,劳动者提前30日书面通知用人单位,或试用期内提前3日通知;3. 特定情形
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未毕业的实习生是否被解雇有赔偿?
按三方协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题,学生可先尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和关切,争取学校理解。若沟通无果,可寻求家长支持,共同与学校协商。若问题仍未解决,学生可向教育主管
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职员工闹事,伙同其他离职员工闹事,怎么维权
离职员工闹事,可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说,投诉较为快捷,仲裁具有专业性,起诉则更具法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职员工闹事,如何维权
处理离职员工闹事,常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动合同纠纷律师
同城律师:
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
专业律师:
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师
律师解答动态
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46020 人
我的身份证照片被人发在群里侮辱
7分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
在平台上卖游戏号,但是商家要弄那个流水,我不想卖了怎么办?
8分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
食品保证金合同到期了市场答应给的,由于我签的是二手房东,市场叫我找二手房东拿,如果不拿怎么办
10分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
但是他开了十几天电池有问题,他找我要保修我不给,然后他起诉我能成功吗?
12分钟前
何江律师
近期帮助 35986 人
银行卡号码错了,放款成功吗
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7071 人
我是安徽宿州的,干部说一次补交够九万元,一个月可以领一千多是吗
18分钟前
何江律师
近期帮助 35986 人
微粒贷纯净版,卡号错误,显示账单分期
20分钟前
李翠英律师
近期帮助 83766 人
就是未成年签定了合同交的钱可以退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询