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我在上海一家私企做网络销售的工作,我们公司从来不与员工签订劳动合同,请问我该怎么办?
更新时间:2018-12-25 06:14:29
问题描述:
我在上海一家私企做网络销售的工作,进
公司
快一个月了。我们公司从来不与员工签订
劳动合同
,也没有为员工缴纳综合保险,而且节假日我们都要上班,但
工资
和平时一样,并且是单休。最可气的是在没有劳动合同的情况下还要扣压一个星期的工资,请问我该怎么办?
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2018-12-25 06:07:47
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讨薪:
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。
2、劳动监察部门投诉
到当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿,同时出具一份《处罚决定书》,要求用工单位支付工资。
3、劳动
仲裁
部门申请仲裁
在仲裁过程中,劳动者需要把存在
劳动关系
的
证据
以及相关情况的材料提交给仲裁庭,仲裁庭进行
裁决
,要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务,可以到法院起诉,要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁,才能到法院提起诉讼。
2018-12-25 06:10:28
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2018-12-25 06:13:27
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,如果解除劳动关系,还应支付
经济补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“
举证责任倒置
”的原则,在仲裁或
诉讼
时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2018-12-25 06:14:29
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