我是在不知情的情况下跟着中介公司在一家厂做暑假工，是不是违法呢？我该怎样维权？

更新时间：2018-12-25 04:05:39

问题描述：

我是在不知情的情况下跟着中介公司在一家厂做暑假工，做了十天由于家中有急事必须辞工，经厂方同意后辞工回家，工资是付给了中介公司，由中介公司在发给我，可是中介公司却以我没做到合同期满，工资一拖再拖，最后决定给工资的三分之一给我，这样是不是违法呢？我该怎样维权？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助59940 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤期间合同期满，用人单位可以终止部分丧失劳动能力和不构成伤残工伤职工劳动合同。
　　根据《工伤保险条例》规定，工伤职工劳动合同期满，用人单位可以终止部分丧失劳动能力（7——10级）和不构成伤残职工劳动合同。
不能终止大部分丧失劳动能力（5——6级）工伤职工劳动合同。
　　用人单位依法终止工伤职工劳动合同的，除应当按照《劳动合同法》规定按工伤职工2008年元月1日起本单位工作年限每年一个月本人工资支付经济补偿金外，还应当按照所在省、直辖市、自治区的规定，向部分丧失劳动能力的工伤职工支付一次性就业补助金，并协助向工伤保险基金申领一次性工伤医疗补助金。

2018-12-25 03:57:19

点赞
房产纠纷律师团队推荐
已帮助1247084 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同到期，离职后没有补偿，社保可以转为由个人缴纳。
把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的
4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

2018-12-25 04:00:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1576457 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2018-12-25 04:03:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助661537 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2018-12-25 04:05:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。