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我现在想辞职，如果辞职的话，这个月的工资要到三个月后公司才会发的，他这样合法吗？我该怎么做？
更新时间：2018-12-25 03:42:21
问题描述：
我现在在这家
公司
上班，公司没有跟我签任何的合同，也没有买
社保
，我现在想辞职，我上班到现在为止不够一个月，辞职要提前15天
通知
的。可是听同事说，如果辞职的话，这个月的工资要到三个月后公司才会发的，他这样合法吗？我该怎么做？
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2018-12-25 03:37:51
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的
工资
，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集
劳动关系
存在的一些列证据来
证明
，从而确保通过申请劳动
仲裁
乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
2018-12-25 03:40:59
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2018-12-25 03:42:21
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