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劳动合同纠纷
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我在公司上班了一年半一直未签定劳动合同还可以要求11个月双倍工资吗月双倍工资吗？
更新时间：2021-03-05 07:26:47
问题描述：
你好我在
公司
上班了一年半一直未签定
劳动合同
还可以要求11个月双倍
工资
吗？
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-05 07:19:32
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未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-03-05 07:25:21
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2021-03-05 07:26:47
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补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
合同纠纷
837
工作四个月然后今天突然叫我们签劳动合同可以要求双倍工资吗？可以要求3个月的双倍工资吗？
你好，可以主张双倍工资。
全部3个答案 >
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
咨询一下在公司上班五年都没签署合同，可以要求最后11个月的双倍工资吗
不是，是第一年的11个月工资
全部4个答案 >
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双倍经济补偿金怎么算?
双倍经济补偿金
可以要求双倍工资吗以要求双倍工资吗？我在公司上班8个月了，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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用人单位一年二个月没签劳动合同，可以要求11个月的双倍工资吗
仲裁实务中会涉及时效问题，而最终决定月数的认定。
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工作一年多 公司都没有签订劳动合同 我可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的
全部4个答案 >
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在公司工作一年零2个月了，公司没给我签书面劳动合同，请问我可以要求公司赔偿11个月的双倍工资吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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进入公司快4个月了，还未与我签劳动合同，请问我可以要求公司支付3个月的双倍工资吗？
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
全部3个答案 >
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入职4个月公司一直未签劳动合同，员工可以要求双倍工资赔偿吗
可以。。。。
全部7个答案 >
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当保安辞职时，是否必须支付合同违约金？
现在的劳动合同法规定，对于你这种情形不应支付违约金，你有权辞职
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员工按照领导的安排上班。辞职时，公司说员工工作时间不够，要扣工资。这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想咨询一下，劳动合同最多能签几年
劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期
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劳动合同中的九大必备条款有哪些，法律是如何规定的
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生
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试用期员工未提前三天直接走是否可以
试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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