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之后被公司辞退说公司准备取消这个部门。是否可以。请问我该提供什么证据证明劳动关系。
更新时间:2018-12-25 01:23:11
问题描述:
您好?我在公司上了半个多月的班?公司答应的是一个月
试用期工资
是3500元?。之后被公司辞退说公司准备取消这个部门。但是离职的时候没有任何证明给我。但是两个月过去了?公司仍然不给发工资?请问我仲裁的时候提供电子版的资料是否可以。我有公司的
营业执照
电子版?还有我给公司做的规章制度都有电子版。而且有公司离职的员工好几位都没有给发工资?。大家准备一起去仲裁?请问我该提供什么证据证明
劳动关系
。谢谢
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因为辞退问题和解除劳动关系
证明
问题和单位出现纠纷,是可以申请
劳动仲裁
进行维权的。
依据《劳动争议调解
仲裁
法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-12-25 01:16:07
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;
(二)身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业
执照
副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、
授权委托书
等;
(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动
合同
(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、
工资
单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2018-12-25 01:18:40
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哪些
证据
可以证明与用人单位存在劳动关系?
支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
2、缴纳各项费的记录;
3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5、考勤记录;
6、其他劳动者的证言等。
其中,
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-12-25 01:21:19
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关于劳动纠纷的证据,需要具体分析,例如,劳动者申请劳动仲裁,需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2018-12-25 01:23:11
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