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拖欠工资，但是公司没和我签订劳动合同

更新时间：2021-03-04 19:38:30
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拖欠工资，但是公司没和我签订劳动合同
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签劳动合同拖欠工资，没有签订劳动合同，老板拖欠工资
　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
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公司没有签订劳动合同拖欠工资
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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公司拖欠工资，没有签订劳动合同
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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和公司签订劳动合同现在公司拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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公司没有和我签订劳动合同，拖欠工资
你好，建议申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资，没有签订劳动合同
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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老板拖欠工资，没和公司签劳动合同的
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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公司拖欠工资，不签定劳动合同
过来办委托手续就可以了。
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刚入学几天就被开除了，还退不退学费
建议你们双方协商解决
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计算离职的经济补偿金的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；工作半年至一年的，按一年计算；不满半年的，向则支付半个月工资的经济补偿。法律依据
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船员合同未到期被公司解雇怎么办？
可要求经济补偿金
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我是暑假工人，未成年人，公司要解雇我怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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您好女员工满50岁被公司逼离职有经济补偿吗？
是否享受退休待遇
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你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的两天公休没有啦休息还扣工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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