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你好，单位无故解除劳动合同需要支付我多少工资

更新时间：2021-03-04 10:46:05
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你好，单位无故解除劳动合同需要支付我多少工资
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劳动合同纠纷 407
用人单位无故解除劳动合同，需支付多少赔偿金？
经济赔偿金等于工作年限乘以平均工资乘以2。如有需要可添加微信或电话联系。
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用人单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同一次性补偿金的个税需要缴纳多少
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个税缴纳
公司和你解除劳动合同，对员工的补偿金要支付多少
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：　　 (1)经济补偿金的
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解除劳动合同诉讼费是多少
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孕期如果单位提出解除劳动合同，需要支付劳动者多少经济补偿金？
劳动者单方面解除劳动合同这种辞职情况，在法定情形下用人单位也的支付经济补偿金。 　　劳动者单方解除劳动合同，一般是有了更好的打算，其生活不会因劳动合同的解除而陷
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用人单位额外支付劳动者多少工资后可以解除劳动合同吗？
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
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用人单位额外支付我一个月工资要与我解除劳动合同，请问公司可以与我解除劳动合同吗？
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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我被公司无故辞退了，解除劳动合同的赔偿金是多少？
1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前
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单位无故解除劳动合同
公司给您发的解除劳动通知书，您签不签都可以申请仲裁a
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无故解除劳动合同应该支付多少赔偿金
不知你的具体情况，所以无法在此作出解答。
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如何计算解雇补偿金？
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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实习期结束后，公司不予转正
您好，看跟工作单位如何约定
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辞职者不愿等待一个月的办法
如有证据证明已经提前30天提交给公司相关人员，能走了。单位不配合办理离职手续的，你可申请劳动仲裁
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被公司解雇的日期是按照通知日期还是被解雇日期计算
你好，建议申请劳动仲裁的
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公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？
不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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