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上班漏打卡按照公司规定要和我解除劳动合同合法吗？

更新时间：2021-03-04 09:35:03
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上班漏打卡按照公司规定要和我解除劳动合同合法吗？
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咨询一下员工上下班别人带打卡公司够得上解除劳动合同吗？
违反公司制度是可以作为辞退理由的。
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公司对员工上班，而且公司的员工手册规定。公司就会无条件的解除劳动合同，公司这样做合法？
1、劳动争议不适用合同法的； 2、单位解除劳动合同的程序不合法，根据劳动法规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以
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现在公司要和我解除劳动合同，请问公司这样做合法吗？如果我同意解除劳动合同
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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公司不发工资，我能解除劳动合同吗，解除劳动合同还要我缴违约金合法吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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公司解除工伤员工的劳动合同的，合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 　　即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
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顾客迟迟不付家具尾款，怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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在微信上告诉老板离职，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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死亡等事故”的条款，同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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生产班组有人发生口角，当事人报警立案后，派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好，可以协商解决
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
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销售公司在天津，负责唐山，秦皇岛，天津，负责区域也是秦皇岛，公司调动到最远的区域，合法吗
可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
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