您好,我们工地老板拖欠工资不发,我们该怎样走程序

更新时间:2021-03-04 04:34:59
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走程序离职不发工资,公司拖欠工资不发,要走什么程序
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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我公司老板拖欠工资不发,我们就跟老板说工资到底什么时候发,又不跟我们结清工资,请问我们该怎么办?
我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期
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在永康老板拖欠工资不给,劳动局不管,走什么程序
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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在A老板拖欠工资不给,劳动局不管,走什么程序
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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因为个人原因辞职,但是老板一直拖欠工资不给发,我想知道怎么才能让老板给发工资,可以走法律程序嘛?
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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老板拖欠工资,不给我们发
建议向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁也可以向法院起诉。
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老板拖欠工资,不发,
到工作地区人力资源社会保障局申请仲裁。
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签了合同,可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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空白劳动合同签字是否可以
不建议签空白劳动合同。应确保合同明确双方权益,包括合同期限、工作内容等。如遇空白合同,应拒绝签订并要求填写完整,必要时可咨询律师。
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工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
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KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司被市企收购需要签劳务合同合理吗?
公司被收购后,员工劳动合同继续有效,常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
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您好,我去年上班的时候骨折住院了,今年去取钢板,这个算不算病假呢?
您这种情况,处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明,可请病假;若伤情达不到医疗期要求,则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
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旷工扣三天工资违法吗
你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
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