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劳动合同纠纷
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公司拖欠工资，我要离职还说要提前一个月
更新时间：2021-03-03 14:33:28
问题描述：
公司
拖欠
工资
，我要
离职
还说要提前一个月
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你好，有
证据
的话可以直接提起
仲裁
，要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-03-03 14:25:15
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你好，解除
劳动关系
也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
2021-03-03 14:28:50
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辞职
公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-03 14:33:28
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离职必须要提前一个月吗？
劳动合同纠纷
11520
公司离职要提前半年，我在一家公司干了一个多月，但是老板说想拿工资必须要提前一个月申请离职，我们没有签
您好，一般公司都有自己离职办理程序
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没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
公司离职要提前半年，就是公司合同上写离职要提前一个月才能离职，我向公司提出离职，公司不同意，是否要给
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
提前一个月离职申请，没有签合同，第二个月提出离职，老板说要离职要提前一个月，问老板要工资，我可以申请
可以申请劳动仲裁，要求支付工资与未签劳动合同的二倍工资
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我要辞职。如果公司拖欠工资，我需要提前一个月向公司申请吗？
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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正式职工需要提前一个提交辞职信的。
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因公司拖欠工资申请离职，需要提前一个月吗
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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老板说过如果要辞职要提前一个月，但我是自动离职的，这样可以要回工资吗
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但
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现在试用期过了，但是合同上写的离职要提前一个月申请，如果不按规定离职的话，我可以跟用人单位要工资吗
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
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你好请问，工厂不跨市搬迁员工有赔偿吗
工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿
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如果学校和公司不同意，我想解除三方协议
你好，根据协议为准
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请问一下，无效劳动合同应该怎样赔偿？
法律分析：无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单
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您好请问，被判拘役企业能够解除劳动合同吗
拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以依法解除劳动关系。法律依据：《劳动合
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离职半年后发现职业病怎么办？
你好，请问您做职业病鉴定了吗
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好，依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的，紧急情况下你也只能这样了
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