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劳动合同纠纷
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我想问我们单位和我们解除劳动合同了，有补偿吗
更新时间：2021-03-03 14:15:10
问题描述：
我想问我们单位和我们
解除劳动合同
了，有补偿吗
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用人单位
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-03 14:09:50
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单位违法解除
合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-03 14:12:17
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公司
单方解除了劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-03 14:15:10
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用人单位解除劳动合同赔偿
24538
解除劳动合同对工作单位有补偿吗
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同： 劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人
全部3个答案 >
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
692
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
律师你好，被公司解除劳动合同有补偿吗？
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
全部4个答案 >
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
请问我被公司解除劳动合同有补偿？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
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被单位解除劳动合同，对吗，还有单位解除合同有那些补偿
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
全部1个答案 >
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
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我提出离职，公司让我合法吗？
建议申请劳动仲裁
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辞职签订劳务合同需要多长时间？
提前一个月书面提出
全部3个答案 >
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离职能有补偿吗？在公司上班7.8年
离职补偿视情况而定。若公司违法，可解除合同并要补偿；若个人违规，公司可辞退不补偿。具体操作：收集证据，与公司协商或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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第二天我不想干，他要我交1100的违约金
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中，您需要提
全部3个答案 >
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离职15年还可以找原单位要劳动合同吗？
这个可能没有了，也可以去试试看吧
全部1个答案 >
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面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严重违反公司规章制度等，否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
全部3个答案 >
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