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劳动合同纠纷
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请问单位以前签的劳动合同签到终身的,没到期,现在单位又修改劳动,从新签合同,单位有违规没呢!为什么改合同不要本人同意
更新时间:2021-03-03 12:41:43
问题描述:
请问单位以前签的
劳动合同
签到终身的,没到期,现在单位又修改劳动,从新签
合同
,单位有违规没呢!为什么改合同不要本人同意
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可以去
劳动监察部门
投诉处理的
2021-03-03 12:33:42
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要求单位支付补偿金申请
劳动仲裁
2021-03-03 12:37:56
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咨询我
单位肯定是担心形成
无固定期限劳动合同
或支付高额
经济补偿金
。你们可以不此致,如果有违规情况,你们可以向
劳动监察
大队举报。
2021-03-03 12:41:43
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原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
1265
单位合同没有到期,单位想取消合同,让我们与劳动公司签订合同,这是合理的,在线等待,谢谢。
一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
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合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗?
合同纠纷
596
单位员工合同到期工作总结是怎样的
合同到期工作总结
我在机构工作了11年,签订了两份劳动合同,第二次没有到期。现在单位要求我们与劳动公司签订合同,然后继
在国际贸易中,买卖双方通过洽商交易达成协议后,按国际贸易的一般习惯做法,大都需要签团一定格式的书面合同,以作为约束双方的法律依据。 在交易双方所订立的买卖合同中
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
我们单位第一次签合同是一年,现在合同没到期,单位又要让重新签一份劳动合同,合理吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
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因公司变更,原劳动合同没有到期,公司要重新签劳动合同,我不想签了,会有赔偿吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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我又与改名后的原单位签订了新的劳动合同,现在新的合同马上到期了,我要不要跟单位说我合同到期的事呢?
你好,可以与单位谈。
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签了两年劳动合同,单位裁员,合同还没到期,应该怎样维权?(是国家单位,但是和第三方签的合同)
支付经济补偿金。。。。
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最近公司统一更改劳动合同,但是有一部分人拒签新合同,请问新签的劳动合同对己签的员工生效吗,
新签的劳动合同对已签的员工生效
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我们与单位签了长期的用工合同,现在,单位更名了,要与我们另外签一份合同,合同的内容有更改,待遇
你好,可以拒签。
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我的劳动合同到期了,我申请辞职有劳动补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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但公司招聘我做实习生。与我签订实习协议合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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想要辞职,但老板说要等到招到新人后才能离开
可以劳动仲裁维权
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我现在在幼儿园实习,签了一年的合同,辞职需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届毕业生的身份?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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本人研一假期想去打暑假工,公司要签劳务合同交5险请问这样会不会影响我毕业之后应届生身份
您好,大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订合同,并且交五险一金。 这并不会影响你的学业毕业和就业。
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你好,因为下班忘关店里的电脑,老板扣一天工资,合理吗
常见的处理方式有与老板沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与老板沟通,了解扣款原因并表达自身观点。如沟通无果,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁不满意还可依法向
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我的病历跟申请辞职一起交上公司却在我病假一周办离职
你在公司工作的年限可能会影响你的离职权益。例如,根据《劳动合同法》的规定,员工在试用期内辞职和正式员工辞职的流程有所不同。此外,如果你在公司工作了较长时间,可能
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