我在单位工作了一年半,没有签订劳动协议,单位要解雇我这个时候还可以提出未签订劳动合同支付两倍工资的仲裁申请吗?

更新时间:2021-03-03 12:25:27
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你好,我想咨询一下,我在单位工作了一年半,没有签订劳动协议,单位要解雇我,这个时候还可以提出未签订劳动合同支付两倍工资仲裁申请吗?
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工作时间超过一年期间未签订劳动合同,我想申请劳动仲裁,可不可以因未签订劳动合同索要赔偿双倍工资
你好,可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资差额以及拖欠的工资的。
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你好,我在公司工作半年了。 我现在退休了,以前没有签订劳动合同。 我可以申请劳动仲裁吗? 我要求公司
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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入职后公司一直没有提出跟我签订劳动合同,没签订劳动合同超过一年,还能申请劳动仲裁要他赔偿双倍工资吗?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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我在本单位已工作一年零三个月了,至今未签订劳动合同,我的这种情况可以劳动仲裁申请双倍工资吗
1先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直
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单位只要求签订了一份入职协议,公司也没有和我签订劳动合同,我可以申请双倍的工资的劳动仲裁吗
你好,先告诉你大体的解决办法,详细需要咨询可以联系面谈、 一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等,你不需要很多证据,通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。
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公司不跟我签劳动合同,公司一直未与我签订劳动合同。可以申请劳动仲裁索要双倍工资吗
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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