首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
您好，我的工伤鉴定等级书已经收到了，是十级。接下来我需要做什么？
更新时间：2021-03-03 11:45:02
问题描述：
您好，我的
工伤鉴定
等级书已经收到了，是十级。接下来我需要做什么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
140809
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
十级
工伤
伤残鉴定标准
为：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。
2021-03-03 11:39:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
171523
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
首先先申请工伤定，再申请
工伤等级鉴定
、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。十级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、
住院伙食补助费
、交通费、停工留薪工资、护理费；
2、
一次性伤残补助金
：7个月的本人工资；
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资；
4、一次性
伤残就业补助金
：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
2021-03-03 11:45:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
十级工伤鉴定赔偿标准是什么
工伤索赔
12670
工伤鉴定十级，能够申请办理9级吗，规范是啥？？？
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤鉴定等级为七级至十级伤残,赔偿标准如何计算
伤残等级赔偿
工伤十级鉴定标准
工伤索赔
30585
工伤鉴定等级9级，工伤鉴定等级七级，然后后面的流程怎么走？
先跟公司协商，协商不成，你可以申请仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
八级工伤鉴定标准
工伤鉴定标准
工伤鉴定十级，可以申请9级吗，标准是什么？？？
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
伤者本人请问，工伤鉴定等级为四级.后面需要做什么
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在已经做了工伤认定，鉴定为工伤七级，请问这个是怎么回事？我该怎么办？
《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工伤第一次鉴定为九级，公司不服第二次鉴定为十级，请问这是怎么回事？应该是几级准确？
工伤鉴定是劳动能力鉴定的一种，在员工伤情稳定，达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
我的工伤等级鉴定书已经收到了，什么时候跟公司索要赔偿，鉴定等级是九级，公司应赔偿多少钱？
解除劳动关系后索赔，九级赔偿19个月工资和停工留薪期工资，如有困难可热线咨询。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
鉴定了没有级别，有没有可能说九级或十级工伤，他该怎么办？谢谢！
由于外地出差刚回，现在才给予答复请见谅。你的咨询答复如下，供你参考：对于鉴定意见不服的，可以向上级部门申请复议或提起行政诉讼。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何定义？
法律分析：劳动者一般包括以下三个特点：1.在法定劳动年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法报酬的自然人；2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
885
在离职证明上。日期打印错了可以改吗？
你好，为什么会错呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
作为一名社区矫正者，我想申请跨市县工作需要办理哪些手续？
需要经过审批，具体详询当地农业部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
雇主招聘时的工资和实际工资有什么不同？
可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
我们老板说实习期三天
在实习期间，你可以按照相关规定提前三日通知用人单位，解除劳动合同，即可以随时辞职。但需要注意的是，虽然实习期双方的关系相对灵活，但仍需遵守诚实守信原则，尽量避免
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分，一般不能跳过。常见处理方式包括：与学校沟通调整实习安排，或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时，应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益，避免超时工作，首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次，在与用人单位签订劳动合同时，应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作，劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂上班，跟着中介过来的，签了劳动合同，我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费，你可以通过以下方式维权：首先，与中介或工厂协商，要求支付应得的加班费；其次，收集相关证据，如加班记录、工资条等，证明自己的加班事实和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白沙律师
律师解答动态
6分钟前
高宏图律师
近期帮助 33043 人
有人捏造事实损害我的个人名誉
7分钟前
高宏图律师
近期帮助 33043 人
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
8分钟前
刘丽艳律师
近期帮助 4969 人
别人欠我钱一直拖着不还怎么办
19分钟前
党东月律师
近期帮助 1352 人
你好，我家小猫在同一家宠物医院打了三针疫苗，但是对方不给我疫苗本，怎么办
24分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15404 人
我那个医保断交三个月后面又开始交了，现在医保卡余额只显示后面的余额一千多块，这个还能追回吗。
24分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15404 人
我那个医保断交3个月，后面又交了一年多，现在我医保卡余额只有一千多，前面五年的余额没有了，这个怎么处
25分钟前
吴国公律师
近期帮助 34694 人
农村土地纠纷怎样处理
26分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15404 人
有人在小红书上面发帖子说我照片恶意虚假，恶意重伤我，我能告他吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
