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工伤赔偿中,统筹地区上年度职工月平均工资,统筹地区指的是省会,还是户口所在地的地级市?
更新时间:2018-12-24 17:00:11
问题描述:
工伤赔偿
中,统筹地区上年度职工月平均
工资
,统筹地区指的是省会,还是
户口所在地
的地级市?
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员工的平均工资跟
社保缴费基数
的关系根据相关规定,参加
基本养老保险
、
基本医疗保险
、失业保险、
工伤保险
、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:
职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;
高于上限的,以上限作为缴费基数;
月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
2018-12-24 16:56:56
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可申请工伤。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
(1)
劳动合同
文本复印件或其他建立
劳动关系
的有效证明;(如果是事实劳动关系,
用人单位
不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;
(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷
一次性伤残补助金
:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
四、协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!。
2018-12-24 16:58:11
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需要具体情况具体分析。比如,工伤赔偿内容有哪些
(一)用人单位负责赔偿的部分
1,停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)
2,
护理费
(护理人工资或护工工资)
3,劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金
(二)
工伤保险基金
负责赔偿的部分
1,
交通费
(实报实销)
2,伙食补助费
3,一次性伤残补助金
4,劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金
5,医疗费;辅助器具费 解除或终止劳动关系时离退休5年内的,如果劳动者不是因为
劳动合同法
38条为理由而提出解除的每年递减20%
2018-12-24 17:00:11
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