您好工厂如果是不给交五险或是交五险扣1000多是不是违法的

更新时间:2021-03-03 05:37:44
问题描述:
您好工厂如果是不给交五险或是交五险扣1000多是不是违法的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助294791 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。一般来说五险都是由用人单位为员工缴纳。
    2021-03-03 05:31:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助594709 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    五险有必要交的,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险医疗保险失业保险、生育保险和工伤保险。
    2021-03-03 05:35:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助617153 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    五险是有必要交的,一般交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
    2021-03-03 05:37:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
外包公司扣五险不给我交五险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
为什么第一年不给交五险
当与拆迁征收土地部门就拆迁补偿达不成协议的,被征收人可以向政府提出异议进行协商。有必要的情况下可以聘请相关专业人士帮忙。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同必须交五险吗
签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
公司交五险我们扣多少钱
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以不缴纳五险吗,实习生不交五险可以吗
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业不给交五险是违法的么
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在自己交五险是多少钱
现在自己交五险是多少钱,详询社保处
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险为什么单位不交
你好,这种情况属于单位违法用工。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险公司不给交
你好可以向社保中心举报
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要搬迁,距离太远两个小时,能不能赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同自愿离职能不能得到补偿
未签劳动合同离职,可要求双倍工资。操作建议:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 向用人单位提出双倍工资要求;3. 如遭拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫离职如何出具离职证明?
可以投诉或者起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
你好,可以协助您处理进行维权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张春利律师
近期帮助 6000 人
请问能联系到上海刘春雷律师事务所叶萍律师吗?
刚刚
吕柳玲律师
近期帮助 13221 人
跟传媒公司签了一个经纪协议,我发现并不适合继续工作下去。但是协议已经签了,这个协议应该怎么作废?
18秒前
揭志文律师
近期帮助 70752 人
q币充值游戏可以退回吗
42秒前
阮建国律师
近期帮助 8350 人
交警扣车已经快3个月了,一直拖着不处理。该怎么办?
57秒前
吕柳玲律师
近期帮助 13221 人
本人于21日晚上被饭店的猫咪咬伤当天在一小时内前往医院打狂犬疫苗,22日前往协商赔偿金额(表明了赔偿
1分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7756 人
你好我想问一下16岁打手机口没有获利要坐牢吗
1分钟前
李亚兵律师
近期帮助 341 人
转错账可以追回吗
3分钟前
俞超强律师
近期帮助 4838 人
孕期被公司辞退,能获得哪些赔偿。每项赔偿如何计算。例如本人工资16000。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询