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在厂里上班喝水时摔跤玻璃划伤手腕,划胳膊,没有劳动合同,但是是僱用关系问算工伤吗?
更新时间:2021-03-03 01:15:19
问题描述:
在厂里上班喝水时摔跤玻璃划伤手腕,划胳膊,没有
劳动合同
,但是是僱用关系,上班有三个月了,问算
工伤
吗
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根据相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的
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是工伤。如果是因自己原因上班途中摔倒的可能认定为工伤比较难。若是工作场所或者完成工作任务滑倒受伤的是可以认定为工伤的。
2021-03-03 01:06:14
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在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。
2021-03-03 01:12:05
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根据法律规定,职工在工作期间有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间场所内,
(一)因工作受伤的;
(二)从事与工作有关的预备或收尾工作受伤的;
(三)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;因此夹伤只要是因工作原因导致的可认定为工伤。
2021-03-03 01:15:19
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