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薪资不发，拖欠工资多年，没有劳动合同，只有口头承诺，有来往记录

更新时间：2021-03-02 21:29:27
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薪资不发，拖欠工资多年，没有劳动合同，只有口头承诺，有来往记录
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你好，上司拖欠工资，不支付工资，口头协商，没有劳动合同，只有后期工资问题的聊天记录，这种情况怎么办？
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼。
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没有劳动合同，没有口头协议，现在被解雇，老板拖欠工资，不按正常工资，该怎么办
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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拖欠工资，没有劳动合同，当初口头约定
用人单位拖欠工资，可能面临下列情况： 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除
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老板不签劳动合同，入职4个月，未支付任何工资，口头承诺的工资现在不认账，不承认员工存在，躲避。
所以争议都要看證据，您的證据是否完整可带上资料约律师，找一位律师当面详谈情节内容
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没有劳动合同，只是口头协议，还要无理由克扣工资，和拖欠工资，不继续工作不给以前的工资
对于单位拖欠工资有关法律规定　　 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资
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如果没签劳动合同，没有营业执照，只是口头协议的工资，有聊天记录，请问工资能拿到吗？
你好，目前你有什么证据？
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我这里做事没有签订劳动合同，也没有工资条，所有的一切都是口头协议。但是老板现在拖欠工资，不给发。我应
收集好相关证据，申请劳动仲裁维权
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不签劳动合同，口头协议，拖欠工资，
协议为宜。
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竞业协议期满后，原来的公司提起诉讼的有效时间有多久
竞业协议期满后诉讼有效期三年。在有效期内，公司可通过协商和解、申请调解或提起诉讼等方式处理纠纷。协商和解可快速解决争议，申请调解可借助第三方力量，提起诉讼则通过
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我在奶茶店工作时没有签订合同，要求退休老板扣除工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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大专生实习问题，要求我们实习，不实习不给毕业证
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学校安排大学生实习，不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
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公司解除劳动合同,什么情况下可以诉求2n
可以诉求2n。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位违法解除；2. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4. 仲裁
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工龄36年，离退休不满5年，可以协议解除劳动合同吗
你好，这个应该是可以的呀
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佛山工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月的双倍工资?
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