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劳动合同纠纷
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你好,我没有和员工签订劳动合同。上班两个月后,发现不合适,提出解职,是否按两个月的工资赔偿。
更新时间:2021-03-02 18:22:54
问题描述:
你好,我没有和员工签订
劳动合同
。上班两个月后,发现不合适,提出解职,是否按两个月的
工资
赔偿。
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2021-03-02 18:13:32
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你好,可以主张违反解除的双倍补偿以及未签订劳动合同的双罚工资。
2021-03-02 18:18:30
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《
劳动合同法
》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
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