首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好,我想问一下,劳动合同和劳务合同有什么不一样的?
更新时间:2021-03-02 14:12:30
问题描述:
您好,我想问一下,
劳动合同
和
劳务合同
有什么不一样的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1087899
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、签订
合同
的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,
劳务派遣
合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;
2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班等。
2021-03-02 14:03:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
211395
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位或
自然人
,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
2、双方当事人关系不同。
3、承担劳动风险责任的主体不同。
4、法律干预程度不同。
5、适用法律和争议解决方式不同。
2021-03-02 14:08:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1610319
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
2021-03-02 14:12:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务合同有什么用
11590
你好,劳动合同和劳务合同真的不一样
劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面: 1.从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司劳动合同只有一份吗?
合同纠纷
1572
劳务派遣合同和正式合同有什么不同
劳务派遣合同
劳务合同跟劳动合同有什么不一样吗
劳务承包,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
你好!我想资讯一下,劳动合同和劳务合同有什么区别
劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依据民事法律规范,一方向另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上,它
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同跟劳动合同一样么?
你好,不一样的。可以根据合同约定要求补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问一下劳动合同和劳务合同有什么区别?
劳动合同与劳务合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,劳务合同和劳动合同在大学生的报到证方面有什么区别吗?
劳动合同与劳务合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动合同,和劳务合同有什么区加呢
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问:劳务派遣合同与劳动合同有什么不同?
你好! 劳务派遣合同与劳动合同没有实质上的区别,一般劳动合同只涉及到一个用人单位,而劳务派遣合同涉及到派遣单位(与你签劳动合同的单位)与被派遣单位(实际
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资,还是根据裁员开始前12个月的平均工资?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常发工资,那可能是将生育津贴提前垫付给员工,后期再补给单位。当
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职如何终止劳动合同,有没有法律依据
辞职需提前申请,办理离职手续。具体操作为:提前一个月递交辞职申请,获公司领导批准;按公司人事部规定办理离职手续,包括工作交接、离职单签署等;月底领取离职证明、社
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。劳动合同三个月不具备效果是什么意思
针对劳动合同三个月不具备效果的问题,常见的处理方式包括与用人单位协商补签劳动合同,或者向劳动监察部门投诉举报。选择处理方式时,应考虑实际情况,如双方关系、证据充
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇了我,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆节法定假日是几天?
国庆节法定假日如遇到加班,可要求单位支付加班费或安排调休。选择加班费可立即获得经济补偿,选择调休则可在未来享受相应休假时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时签的劳动合同说的是包吃住,现在住宿要交一半的费用,如果离职饭卡上的钱该不该归属员工
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他要提前一个月提交离职申请,在饿了么app上提前一星期提交离职申请,有什么影响?
提前离职需谨慎处理。首先,尽快与公司人力资源部门取得联系,说明提前离职的原因和意愿。其次,根据公司政策,可能需要支付违约金或进行工作交接。最后,确保离职过程合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
庆阳律师
同城律师:
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 25678 人
被起诉不合理费用
刚刚
姜月律师
近期帮助 25678 人
房东不给发票,理由是租赁合同中没写这个条例,理由是说如果要发票,我该怎么办
刚刚
陈辰律师
近期帮助 24713 人
按照法律报名机构的课程想要退课扣除费用能超过半分之50吗
刚刚
姜月律师
近期帮助 25678 人
请问我们在一个私群里面但是有人用偷偷用小号进了我们群,我们在群里发他老婆照片攻击外貌他报警了这会立案
15秒前
姜月律师
近期帮助 25678 人
同性恋公园被抓怎么处理
34秒前
彭国军律师
近期帮助 4161 人
只开建设避免重体力三个月,下体力劳动有的重搬不动我干天了就一分钱都没有?请问我现在这种状况咋弄?
7分钟前
张健律师
近期帮助 5077 人
法务公司代为协商欠款,但是钱收了未处理
9分钟前
张魏律师
近期帮助 133 人
入职时签的劳动合同说的是包吃住,现在住宿要交一半的费用,如果离职饭卡上的钱该不该归属员工
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询