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我爸工作的时候突发脑梗塞。我该怎么办？可以向公司申请医药费吗？
更新时间：2021-03-02 09:04:22
问题描述：
我爸工作的时候突发脑梗塞。我该怎么办？可以向
公司
申请医药费吗？
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治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。
根据《
工伤保险条例
》第三十条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合规定标准的，从工伤保险基金支付。
工伤事故
都是突发事件，治疗抢救期间都不可能完成
工伤认定
，医疗费用一般需要先行垫付，待工伤认定后申报结算。
公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的，在出院时没有与社会保险机构结算的，在之后与社会保险经办机构结算的，社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的，支付的费用中包含了医疗费用，
用人单位
应当从中扣除。
社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单，工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。
2021-03-02 08:55:56
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员工上班时间受伤的先向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，需提供材料：
工伤认定申请表
、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向
劳动能力鉴定委员会
申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-03-02 08:59:45
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突发疾病进行维权索赔的需要：
1、进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
2、向统筹地区
劳动保障
部门提出工伤认定申请，用人单位未提出的，工伤职工及其直系亲属、公会组织可1年内提出申请。
3、对工伤认定不符的，可提出
行政复议
或者行政诉讼。
4、申请
劳动能力鉴定
。根据伤残级别计算
工伤赔偿
数额。
2021-03-02 09:04:22
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