在职三年。，突然裁员，没有任何补偿，现在协商不成，又说让我回去工作，但是安排的是其他岗位

更新时间：2021-03-02 08:15:32

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在职三年。，突然裁员，没有任何补偿，现在协商不成，又说让我回去工作，但是安排的是其他岗位，拿最低工资，

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向劳动部门申请仲裁,要求获得每工作一年两个月工资的赔偿.

2021-03-02 08:07:44

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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2021-03-02 08:12:28

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裁员应该支付经济补偿金。

2021-03-02 08:15:32

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在职三年。突然裁员，没有任何补偿，现在协商不成，但是安排的是其他岗位，拿最低工资

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原本说辞退孕妇，但因协商不成，公司说继续留任，但是调岗培训，后期工作不明确。能拒绝吗？

1、孕妇可以拒绝调岗。公司不能采取强制调岗措施，应当通过双方沟通协商，达成一致后进行调岗，否则属于违法行为。 2、据《中华人民共和国劳动合同法》第

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