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我在世纪华联上班，工作已经几个月啦，没有签劳动合同，怎么要求公司给双倍工资赔偿呢
更新时间：2021-03-02 05:48:12
问题描述：
我想问下，我在世纪华联上班，工作已经几个月啦，没有签
劳动合同
，怎么要求
公司
给双倍
工资
赔偿呢
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未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-03-02 05:42:44
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-02 05:46:44
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-02 05:48:12
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5015
你好，我在公司工作了一年两个月，公司没有为我签订劳动合同，我可以要求双倍工资？
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
11970
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
我在公司上班6个月公司未和我签定劳动合同，我现在以离职，可以要求双倍工资补偿吗
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其中工资包括六个部分： （一）计时
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未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
工作四个月没有签劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资么？
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
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上班五个月了公司没有签劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗
你好，可以的，详细可来电咨询或者添加微信
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我在一家外企工作，已经工作几个月了。我听说只要不签订劳动合同就能拿双倍工资吗？
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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我在公司工作9个月，一直没有签订劳动合同。现在主动离职了，还可以要求公司赔偿未签合同双倍工资吗？怎么
可以，从签订合同第二个月计算双倍工伤，你的情况最多可以计算8个月
全部9个答案 >
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我在深圳一家港资公司上班，工作四个月离职了，公司没有签订劳动合同，可以索取双倍工资赔偿吗，具体要怎么
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额
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我在以前公司工作13个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？
双倍工资和经济补偿金都可以要求赔偿。 。
全部9个答案 >
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餐饮业主管乱克扣员工假期合法吗，一个月四天就是跟他吵架
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同纠纷怎样投诉?
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损害赔偿责任是否要解除合同
损害赔偿责任不必然导致合同解除。处理方式包括：1. 继续履行，要求违约方按约履行；2. 补救措施，如修理、更换等；3. 赔偿损失，支付相应赔偿金。具体选择需根据
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企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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离职后，幼儿园不退押金
有证据的可以起诉维权
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请问公司有两份劳动合同，离职的员工在离职后，企业是不是得主动归还劳动者一份劳动合同吗？
您好，这种情况给员工一份就可以。
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你好，员工违反公司制度，公司解除劳动合同需要提前多长时间通知员工
员工违反公司制度，解除劳动合同需慎重。若员工严重违规，可立即解除；若违规较轻，应提前三十日通知或支付代通知金。操作时需确保程序合规，保存相关证据，以防劳动纠纷。
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我们在深圳工厂里面干了十多天后来不想干了家里面有事可是厂里面规定要每个月二十号才能办离职但是我说了可
厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位批准，即可办理离职手续。法律依
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