您好单位停工期间员工怀孕需要辞退应该怎么赔偿?

更新时间:2021-03-02 01:39:27
问题描述:
您好单位停工期间员工怀孕需要辞退应该怎么赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕期间,如果单位辞退了该如何补偿
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕期间辞退员工,该如何申请赔偿
 申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。双方当事人或一方当事人是公民的为一年,双方都是法人或其他组织的为六个月,从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问怀孕期间被辞退公司如何赔偿?
【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工怀孕被辞退,单位需要赔偿吗?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕期间如果公司要辞退孕妇应该怎么赔偿!
法律规定,公司不能辞退已经怀孕的女职工。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕期间公司辞退了,应该怎么赔偿
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12分钟前
张真睿律师
近期帮助 8281 人
你好,早吗?
18分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 254 人
哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算?
19分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3270 人
你好,我是云南的,我家两姐妹我外嫁出去的女儿,我姐招上门女婿,上门女婿天天辱骂我的爸妈,我该怎么办
19分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4860 人
你好,请问对方纠纷不赔偿怎么办?
20分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57401 人
在厂里工作的时候不小心把刀弄到包装的箱子里,厂长要赔5000,咋办
20分钟前
九转律所律师
近期帮助 28218 人
我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,但公司不续签,这算违法不续签吗?
20分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4860 人
我骑电动车逆向行驶,撞到没牌照的电动车,责任怎么划分
21分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57401 人
你好!为工作,开公司车出差,出车祸员工全责,这个要员工赔偿损失吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询