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您好单位停工期间员工怀孕需要辞退应该怎么赔偿?
更新时间:2021-03-02 01:39:27
问题描述:
您好单位停工期间员工怀孕需要
辞退
应该怎么赔偿?
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单位单方提出变更
劳动合同
,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出
解除劳动合同
。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿金
和赔偿金。
2021-03-02 01:33:33
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一般
产品质量
有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买
产品
对
消费者
造成损失的,才给予赔偿。
2021-03-02 01:37:29
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在劳动
合同
期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-02 01:39:27
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