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我在用工单位工作4年零10个月，7月份合同期满，如果用工单位不续签，需不需要补偿一年一个月工资不需要补偿一年一个月工资？
更新时间：2021-03-01 11:15:46
问题描述：
我在用工单位工作4年零10个月，7月份
合同
期满，如果用工单位不续签，需不需要补偿一年一个
月工资
？
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合同到期，
公司
可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期
用人单位
不续签合同的，要对
劳动者
给予补偿。
2021-03-01 11:09:09
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平台法律顾问团队
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根据
劳动合同法规
定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者
经济补偿金
，工作1年支付1个月
工资
；如果劳动者要求续签
无固定期限劳动合同
的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-03-01 11:12:28
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劳动合同
到期，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无
固定期限劳动合同
，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-01 11:15:46
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