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劳动合同纠纷
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你好我上班七天没犯任何错误老板说店铺用不了那么多人想把我辞退我们还没签劳动合同需不需要赔偿我
更新时间：2021-02-28 20:51:35
问题描述：
你好我上班七天没犯任何错误老板说店铺用不了那么多人想把我
辞退
我们还没签
劳动合同
需不需要赔偿我
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没有签订劳动
合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-02-28 20:49:25
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单位无故辞退员工，属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2021-02-28 20:51:35
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没签劳动合同被开除是否可以向公司提出赔偿
合同纠纷
385
劳动合同没签，老板辞退我了
老板这种做法违法，你可以投诉。
全部5个答案 >
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员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷
23435
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
干了半年没签劳动合同也没犯啥大错被辞退我该怎么办
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
全部4个答案 >
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试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
然后最近公司要辞退我，而且我也没犯什么错，就这样把我无理由辞退了，然后还只赔偿我一个月的工资
1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的支付赔偿金一个月工资。 2、第四十七条： 经济补偿按劳动者在
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用人单位不到一个月就辞退了我，试用期内我没犯任何错，请问可以赔偿我吗
《劳动合同法》明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动期限内。 求职者对于这种试用期期间不签合同，没有明确劳动报酬的行为，劳
全部4个答案 >
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本人在某公司试用期工作了1个多月，被他无缘无故的解雇了，本人在公司没犯任何错误
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
全部4个答案 >
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我是服务行业的没有签劳动合同，没犯任何错误公司可以随便辞退我吗？
这是可以的 要给补偿
全部3个答案 >
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没有签合同被辞退无缘无故老板不要我上班了 又没有签劳动合同 老板该怎么赔偿我
上了多久班？有没有证据证明事实劳动关系？
全部3个答案 >
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老板没有给我签劳动合同无故辞退我我该怎么办我也没
你好 可以搜集证据，向当地的劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
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公司口头解雇，但又要我工作交接
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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大学实习资料上盖的章子上没有编号可以吗？能不能认为是假的？
是让学校出具证明呢
全部2个答案 >
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我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的问题吗？立即得到有针对性的答案
向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司不给员工休息是违法的吗？
你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
全部2个答案 >
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被客户投诉后，公司扣我1000元是违法的吗？
公司是否有证据，是否有相应的规章制度？必要时可以仲裁的
全部1个答案 >
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我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况，常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2. 保留相关证据，如工作记录、薪资单等；3. 咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持。
全部3个答案 >
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劳动合同期满服务期未满用人单位可以终止合同吗
您好，如果是违法解除合同用人单位需要支付赔偿金
全部1个答案 >
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我在专科毕业的暑假做暑假工，签订了劳动合同，只要提前30天提出辞职申请就能走吧？
可以，一般情形提前30天通知即可。如遇用人单位暴力、威胁或危及人身安全，可立即辞职。辞职时需保留相关证据，如辞职信、邮件等，以备后续可能出现的纠纷。
全部3个答案 >
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