劳动合同没签,老板辞退我了

更新时间:2020-04-15 10:53:01
问题描述:
劳动合同没签,做了21 天,老板辞退我了,工资还克扣我的
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄国真律师
    服务地区:江苏-苏州
    老板这种做法违法,你可以投诉。
    2020.04.12 06:53:31
    点赞
    本来说好的三千五一个月,他辞退我之后变成了100块钱一天。而且差不多每天给他干到九点左右
    2020.04.12 07:40:34
    你有证据证明的话,可以投诉。
    2020.04.12 08:13:38
    有聊天记录,但是工资是她口头说的
    2020.04.12 14:30:31
    如果没有证据,你无法证明老板克扣了你的工资。
    2020.04.12 16:24:29
  • 根据劳动法的有关规定,违法的辞退主要表现为三大类情形:
    1、辞退员工事实依据不充分;
    2、辞退员工法律依据不准确;
    3、辞退员工操作程序不合法。
    上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
    所以如果存在违法辞退地情况下,应当依法支付工资,同时劳动者还可以请求支付经济赔偿。
    2020.04.12 07:11:48
    点赞
  • 1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
    2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
    3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
    4、未交社保,可以要求补交或者折现。
    2020.04.15 00:06:01
    点赞
  • 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    2.如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关搜索系,还可以要求支付经济补偿金。
    2020.04.15 10:53:01
    点赞
  • 江苏显明律师
    服务地区:江苏-南京
    上班多久了协商了没有
    2020.04.11 19:52:57
    点赞
    上了21天。协商了她不同意补回克扣的工资。本来开始上班的时候说的工资3500,然后她辞退我之后就变成一百块一天了,而且还每天跟他加班到九点
    2020.04.11 19:55:09
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