我在单位干了12年临时工,每年都签有劳动合同,现在单位要解除我的劳动合同我是否应该让单位给我补交五险一金?

更新时间:2021-02-28 20:30:14
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我在单位干了12年临时工,每年都签有劳动合同,现在单位要解除我的劳动合同,我是否应该让单位给我补交五险一金
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    在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。
    2021-02-28 20:30:14
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如果和用工单位签署了劳动合同,该单位是否应该给我上五险一金?
劳动合同的类型有哪些?<p><p>劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确
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现在与单位已经解除劳动合同,之前单位缴纳的五险一金是否需要单位开证明?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。   职工因工致残被鉴定
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我原来的单位破产了,没有解除合同。现在新单位上班3年多了,也签订了劳动合同应该给我交社会保险吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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我原来的单位破产了,没解除劳动合同。我现在新单位工作3年多了也签了合同应该给我交社会保险吗?
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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我没有与用人单位签定劳动合同,但工作10年,现在可以要求单位补缴社会保险?
你好,可与单位协商补交保险,如协商不成,可准备证据要求单位承担不交保险的义务。
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劳动者向单位支付违约金的情形是什么
我国《劳动合同法》规定了两种劳动者需要支付违约金的情况。 第一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳
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劳动合同49条内容是哪些
劳动合同的书写内容包括以下: 1、用人单位的基本信息; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动
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问一下如何在不知情的情况下签订解除劳动合同的协议
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除
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公司和公司之间签订的假合同是否违法
两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有:具有相应民事行为能力的当事人;意思表示真实;不违反法律规定,不违背公序良俗。假合同属于以虚假的意思表示订立的合同,
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我在北京一个公司干了一个多月,没有签劳动合同,咋么办。那个公司也叫我别干了这是什么事?
如果公司没签劳动合同,劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资,并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律
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达到退休年龄且劳动合同到期,但社保未缴满十五年,公司提出解除劳动合同,有没有补偿?
在处理此类问题时,常见的处理方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。具体选择哪种方式,应根据个人实际情况和法律法规的规定来决定。如果与公司协
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我2016年3月1日到公司,公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
公司注销应当对员工进行赔偿,不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前,应当以其清算资产为限,优先就按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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