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劳动合同纠纷
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劳动合同已经过期后1个月，员工还在上班。这是公司提出续签的话，如果员工要求增加或修改合同条款公司应当支付工资？
更新时间：2021-02-28 19:58:15
问题描述：
劳动合同
已经过期后1个月，员工还在上班。 这是公司提出续签的话，如果员工要求增加或修改合同条款，公司不同意的是不是认为： 1.员工不续签，应该自动离职？ 2.继续
执行
以前那份合同，员工可以继续上班，公司应当支付
工资
？
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劳动
合同
到期，
公司
不续签合同，而且不提前通知
劳动者
，那么劳动者可以反映到劳动局解决，申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下，劳动者拒绝续签合同，那么单位不支付赔偿。
而且劳动者要提前一个月
解除劳动合同
。
2021-02-28 19:50:35
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提前一个月
通知
公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取
失业保险
；按合同到期的日期按
离职
流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍等。
2021-02-28 19:55:58
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辞职申请书
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劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知
用人单位
。
2021-02-28 19:58:15
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