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短期暑假工是一定要签合同协议吗？
更新时间：2021-02-28 18:25:29
问题描述：
短期
暑假工
是一定要签
合同
协议
吗？
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暑假工根据
劳动合同法
在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的
劳动关系
，所以， 不需要签订书面的劳动合同。但是，在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。
如果不签合同，很难
证明
双方之间一键产生了劳务用工关系。如果
企业
不支付劳务报酬，是很难追求企业的责任。
2021-02-28 18:17:34
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劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-02-28 18:23:01
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在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬，是很难追求企业的责任。
2021-02-28 18:25:29
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