请问在门店上班老板未与我们签订劳动合同,如今也一直拖欠工资一万多一直未给,这种情况下是否可以去当地劳动局告他,我应该提供什么资料什么的吗?

更新时间:2021-02-28 14:25:16
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请问在门店上班老板未与我们签订劳动合同,如今也一直拖欠工资一万多一直未给,这种情况下是否可以去当地劳动局告他,我应该提供什么资料什么的吗?
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我在工厂工作了三个月,老板一直拖欠工资,然后没有签订劳动合同,现在他可以通过当地劳动局得到工资,他可
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
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老板一直拖欠工资可以去劳动局举报吗?工人没有签订劳动合同,需要什么材料呢?
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
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没有签订劳动合同,老板经常拖欠工资,这样的话我还能去劳动局告他吗?
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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饭店未签订劳动合同,现在已经拖欠工资是否可以直接去劳动部门投诉
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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如果老板不让他走,在餐馆工作却没有签订合同怎么办?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签了三年合同,现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
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大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
你好,搜集相关证据,必要时协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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