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劳动合同已经签订2次，第三次签订的时候是无固定期限的合同吗？

更新时间：2021-02-28 09:50:52
问题描述：
劳动合同已经签订2次，第三次签订的时候是无固定期限的合同吗？
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    你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2021-02-28 09:46:19
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    你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
    (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
    2021-02-28 09:48:41
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
    2021-02-28 09:50:52
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你好，你是想咨询补偿是吧
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签订无固定期限劳动合同的方式
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无固定期限劳动合同
可签订无固定期限劳动合同的情形
可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
连续两次签订劳动合同后，第三次能签订没有固定期限的合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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签订无固定期限劳动合同的利弊有哪些
签订无固定期限劳动合同的利弊有哪些
无固定期限劳动合同
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全部4个答案 >
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再次签订劳动合同，可以要求签订无固定期限合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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是的，连续签订2次固定期限的合同，应当签订无固定期限的劳动合同
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你好，可以有权要求签订无固定期限劳动合同，如有疑问或需帮助可来电咨询或面谈
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第三次可以签订固定期限合同吗？
是可以主张的。
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