如果工厂效益不好,不间断的放假,那工资该怎么算

更新时间:2021-02-28 06:36:35
问题描述:
如果工厂效益不好,不间断的放假,那工资该怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1649985 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    2021-02-28 06:34:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1016589 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    2021-02-28 06:36:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦放假工资怎么算
元旦放假工资怎么算
劳动合同纠纷 3440
公司效益不好 放假一个月 请问工资应该怎么算、?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂效益不好放长假工资应怎么计算
无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司效益不好放假一月工资该怎么发
非员工本人原因未给单位提供劳动,单位需要按月支付员工工资,最低不得低于当地最低工资水平。在单位破产之后,以此和员工的劳动关系终止,那么单位是需要支付员工经济补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因单位效益不好,那放假的员工工资怎么计算。
要按劳动合同的约定,支付相应工资的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司效益不好给员工放假,每天早晨去报道应该怎么算工资?
关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季= 6
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因效益不好放假工资怎么算
你好,请主张停工待遇吧。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45465 人
我想问下关于政策性住房,想要起诉进行房屋确权,诉讼费用是多少呢?
刚刚
寅清律师
近期帮助 13424 人
我想我问下洗浴中心有些技师还会特意的引诱客户做别的服务比如说打飞机这种算违法吗
2分钟前
寅清律师
近期帮助 13424 人
达达骑士如何起诉达达
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23511 人
九二年11月份上班,从事特殊工种热处理,没有视同缴费年限了,特殊工种退休时可以不用提供工资表了吗?
5分钟前
刘丽律师
近期帮助 257 人
对方要求我做司法鉴定,还可以鉴定吗?费用谁出
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23511 人
家长在教育培训机构给孩子报名交费用要求开孩子父母的公司抬头发票可以吗?
6分钟前
王安春律师
近期帮助 2952 人
我想问一下离婚了,婚前有债务,现在需要银行还款签字。后果会怎么样?
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4033 人
我的微信号被别人发到朋友圈说我是卖身的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询