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劳动合同纠纷
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你好紧急辞职，一个月工资扣多少百分比？
更新时间：2021-02-28 04:48:33
问题描述：
你好紧急
辞职
，一个
月工资
扣多少百分比？
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向劳动监察投诉
根据《
劳动合同法
》第八十五条、《
劳动争议仲裁
调解法》第九条规定，
用人单位
拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2021-02-28 04:43:08
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劳动者
急辞工，公司扣工资是不合法的，应当按照劳动者的实际
工作时间
来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，未按
劳动合同
服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2021-02-28 04:46:30
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劳动纠纷律师团队
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急辞工扣
工资
不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动
合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-02-28 04:48:33
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