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劳动合同纠纷
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你好，我因为带班受伤但是没有签订正规劳动合同有没有误工费
更新时间：2021-02-28 00:57:52
问题描述：
你好，我因为带班受伤但是没有签订正规
劳动合同
有没有
误工费
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根据《
工伤保险条例
》规定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证
证明
其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资
计算。
2021-02-28 00:54:47
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工伤
职工本人是没有误工费的，但有停工留薪期工资，一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021-02-28 00:57:52
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我在工厂受伤了，但没有签劳动合同
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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没有签订劳动合同受伤赔偿标准
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
他在私人老板的工作中受伤，没有签订劳动合同。
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没有签订劳动合同受伤
您好，只要证明您的父母是实际施工人员，在工作期间受伤和伤势，就可以要求开发商和承包方承担责任，本律师曾多次为工人追回工伤赔偿款和工资。若有需要，可以电话联系我。
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企业合同上写着工作不足半年扣一个月工资合理吗？
你好，可以去劳动局投诉
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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我在单位做饭八年了，解雇了我
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建议起草一份专业的劳动合同
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
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