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劳动合同纠纷
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已经与单位签了第四次固定期限(2年)的劳动合同,现在第四次即将到期,听说单位打算不与我续签,还没有正式通知我,怎么办?
更新时间:2021-02-27 16:44:57
问题描述:
已经与单位签了第四次固定期限(2年)的
劳动合同
,现在第四次即将到期,听说单位打算不与我续签,还没有正式
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单位提出劳动
合同
续签流程有以下程序:
1、发出续订劳动合同意向书,征求
劳动者
的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-02-27 16:38:04
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合同到期续签流程程序:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-02-27 16:41:39
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劳动合同期满后,劳动者与
用人单位
协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
2021-02-27 16:44:57
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合同到期单位不续签
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我已经在本单位连续签署两次3年的劳动合同了。如果到期后再续签,单位可以不跟我签署无固定期限的合同吗?
您好,根据《劳动合同法》第十四条之规定“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合
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可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
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你好,我已经与单位签过两次固定期合同,第三次单位不续签了,我该怎么办
员工的劳动合同期限届满,不与用人单位继续签订劳动合同,可细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单
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7个月的补偿金。
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单位给我已经签了3次固定合同了,这次的合同也到期了,该第四次签合同了,但是单位不给我续签,违法吗。单
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四月底离职,需要正常上课吗?
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如何退出公会?我在公会工作了三年,只要半年就可以退出工会,工会拒绝了我的要求
你好,可以与对方协商处理
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想辞职但公司总是拖延时间怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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在工厂里,要是我辞职了,老板会让我陪我吗?
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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