已经与单位签了第四次固定期限(2年)的劳动合同,现在第四次即将到期,听说单位打算不与我续签,还没有正式通知我,怎么办?

更新时间:2021-02-27 16:44:57
问题描述:
已经与单位签了第四次固定期限(2年)的劳动合同,现在第四次即将到期,听说单位打算不与我续签,还没有正式通知我,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助418653 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位提出劳动合同续签流程有以下程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-02-27 16:38:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助710048 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    合同到期续签流程程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-02-27 16:41:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助542155 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
    2021-02-27 16:44:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我已经在本单位连续签署两次3年的劳动合同了。如果到期后再续签,单位可以不跟我签署无固定期限的合同吗?
您好,根据《劳动合同法》第十四条之规定“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
与公司签了两次固定期限合同,第一次1年,第二次3年,现即将到期,公司不愿续签,我该怎么办?
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可签订无固定期限劳动合同的情形
可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
您好,请咨询一下,我是和单位签订3年固定合同,合同即将到期,如单位不和我续签,我可以得到怎样的补尝,
签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与单位已签过两次固定期限的合同,合同即将到期,单位现在仍要签订1年的固定期限合同,请问我该怎么办?
你坚持要求公司签订无固定期限劳动合同,并录音取证,或发快递取证,公司不同意签订的,应当支付经济补偿金,加微(同手机)详询
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我已经与单位签过两次固定期合同,第三次单位不续签了,我该怎么办
员工的劳动合同期限届满,不与用人单位继续签订劳动合同,可细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经签了两次固定期限的劳动合同,现在合同到期了,我还想续签,但是公司不同意可以吗?
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。  步骤/方法  用人单位应当对劳动者的劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位给我已经签了3次固定合同了,这次的合同也到期了,该第四次签合同了,但是单位不给我续签,违法吗。单
你好,单位不违法,但是需要支付补偿金,按照7个月来补偿,但是你也可以有其他的策略来看看能否多补偿些。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月底离职,需要正常上课吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职但公司总是拖延时间怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如公司在工作15天内不同意离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
青楠律师
近期帮助 1566 人
我在个人手里买了一只猫,其实猫并没有怀孕,买猫的时候说没怀孕免费配猫,她不予解决,算不算诈骗?
3分钟前
罗海华律师
近期帮助 9997 人
因未成年时有过违法行为,然后现在步入社会找工作,是否还查询得到,可以委托律师查询吗
4分钟前
罗海华律师
近期帮助 9997 人
请问你一下我怀孕期间离婚的,现在孩子三岁,孩子的爸爸从来不给扶养
5分钟前
隆仁律师
近期帮助 21689 人
我游戏代充然后别人微信骗了我200然后删了我拉黑我该怎么办
5分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25966 人
被物流公司忽悠高价买车
7分钟前
张伟律师
近期帮助 6389 人
没有造成实质性损伤,对方家长要求我带着他去做检查,检查出来并没有。这当中的检查费用由谁承担?
8分钟前
王继业律师
近期帮助 147 人
您好,我带着2个孩子骑电动车出事故,三人均做检查了,但交警的责任认定书上只有我一个人名字,
8分钟前
罗海华律师
近期帮助 9997 人
男朋友要我担保贷款30万,有什么问题吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询