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病假工资的扣是基本工资的百分比还是整月工资的百分比?
更新时间:2021-02-27 15:32:24
问题描述:
病假工资
的扣是基本
工资
的百分比还是整
月工资
的百分比?
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扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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病假扣工资吗
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病假是扣基本工资的百分比
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
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病假工资是基本工资还是工资总额
病假工资资讯
病假工资与基本工资成比例吗?
企业不给患病员工病假工资,可以向有关政府部门投诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局
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请病假扣工资的比例是怎样的
病假工资扣多少
咨询一下病假工资的问题。病假工资的计算基数怎么确定?出勤的月工资是基本工资吗?还是每个月到手的工资?
您好,天津病假工资的规定为不低于天津市最低工资的80%。
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请问事假工资扣除是指基本工资还是月总工资?
劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的80
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病假工资按市最低工资标准百分比,还是按正常工资的百分比计算的
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最
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我想咨询一下,工资该是按基本工资来算还是底薪
所有的,包括加班费,岗位津贴和绩效工资。
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你好,是在职工资。
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病假发放工资百分比?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;
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合同纠纷结案要多长时间
合同纠纷结案时长视审理程序而定。普通程序约6个月结案,简易程序约3个月。如案件复杂或需更多时间调查,可申请延期。当事人应积极配合法院工作,及时提供证据,以促进案
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建议注意,进行个人的隐私保护。要慎重
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从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
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