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你好，在没有签订劳动合同的情况下，只工作了20的多天，需要写辞职信吗？
更新时间：2023-04-18 19:20:01
问题描述：
你好，在没有签订
劳动合同
的情况下，只工作了20的多天，需要写
辞职信
吗？
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是不需要写的
2021-02-27 13:52:08
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法律分析：没有签订劳动
合同
在一般情况下也应当写书面的
辞职
书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地
劳动监察
部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
2023-04-18 19:20:01
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
6685
经过一个月的长期工作，签订了正式合同，突然走了，没有提前写辞职信。
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部4个答案 >
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
在试用期提出离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
上了20多天的班，没有签劳动合同，可以辞职吗？
打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
全部4个答案 >
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试用期离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
没有和公司签劳动合同，需要写辞职报告吗？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
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在公司没有签订劳动合同，还需要写辞职报告吗？
你好，可以口头或者书面通知公司。另外，可以要求公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。
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如果没有签订劳动合同，也要辞职书吗？
工作多久没有签合同呢？
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我是做服务行业的，未签订劳动合同，现在已经写了辞职信，什么时候可以走，有工资吗？
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订
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我想咨询一下，我工作辞职没有写辞职报告，小厂也没有辞职报告，因为我工作的时候也没有签订劳动合同
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、
全部1个答案 >
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在没有签订劳动合同，提前两天辞职，需要写辞职申请书吗？
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、可要求支付双倍工资。如再有具体问题可来电咨询。
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映，积极和学校协商
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想了解一下合同未到期，公司转签合同。会有赔偿吗?
合同未到期转签是否有赔偿，需结合实际情况判断。若公司维持或提高原条件续签而劳动者拒绝，则无需赔偿。若公司不续签或降低条件导致劳动者不同意续签，则需支付经济补偿。
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想辞职，那时我能辞职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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本人在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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兼职协议不续签，是对方不续签，给劳动补偿吗
兼职协议不续签补偿视情况定。合同到期双方无过错应补偿；提高条件续订劳动者不同意则不补。协商不成可调解或仲裁，保障双方权益。
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想咨询下关于我请假后，公司已经扣了我请假对应当日工资，但是公司又规定超过四天折扣绩效75%，是否合理
如果单位有相关规章制度规定并且已公示，那可能具有效力。但实践中很多公司规章制度都没有公示让员工签字
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离职后去年的年终奖没有发给我们是合法的吗
针对离职后年终奖未发放问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益等因素。协商和解快速高效，仲裁诉讼则更具法律强制
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